Kulturen vår
19.03.2025
Skrevet av Fremtind
Et aktivt år
Dette året har vi, gjennom Fremtind Aktiv-appen, registrert at vi har løpt, gått og trent om lag 306.019 kilometer. Det tilsvarer 6,66 runder rundt jorda!
Vi reparerer og sparer miljøet
Med egen syerske blir vi inspirert til å ta vare på klærne våre, heller enn å kaste og kjøpe nytt. 744 klesplagg reparerte syersken vår i 2024. Det tilsvarer en CO2-besparelse på 560 kg CO2-ekvivalenter.
Tar vare på de unge
Fremtind Ung arrangerer faglige og sosiale samlinger for unge ansatte i Fremtind. To høydepunkter i 2024 var en forrykende nyttårsfest på Oslo-kontoret og live-intervju med daværende konsernsjef som delte viktige erfaringer fra karrieren sin og ga gode råd til unge i Fremtind som er i starten av jobblivet.
Oda for god kjønnsbalanse
For å få en god kjønnsbalanse innenfor teknologi-feltet, jobbet vi aktivt med å bruke det nasjonale Oda-nettverket. I tillegg startet vi egne Oda-talks, der inspirerende kvinner ble invitert til en prat om egen karriere. Vi inviterte også til månedlige Oda-lunsjer.
Skaperdager for nye ideer
Som den nysgjerrige gjengen vi er, arrangerte vi skaperdager hvor vi utforsket hvordan vi kan jobbe smartere. I år jobbet vi med nye måter å lage skjemaer på og vi lekte oss med ny teknologi og testet nye måter å lage skjemaer på. Vi laget også en bamse som fikk blinkende røde øyne hver gang det skjedde en feil i en av våre løsninger.
Kunnskapspåfyll
Vi er en kunnskapstørst gjeng, og gjennom tre tema-måneder om strategi, helse og sikkerhet ble vi enda litt klokere. Det ble vi også av markeringer knyttet til kvinnedagen, Eid, Pride og Verdensdagen for psykisk helse.
Årets motivator
Hos oss er det mange som på ulikt vis gjør sitt for å gjøre Fremtind til et godt sted å jobbe. Tradisjonen tro kåret vi derfor 22 kolleger til Årets motivator. Motivatorene ble belønnet med en flott tur til Gaustadblikk.